AVL Recruiting Group
Markenauftritt für eine Personalvermittlung mit dualer Zielgruppe — Bewerber und Unternehmen — mit klarer Trennung der Nutzerpfade.
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AVL Recruiting Group vermittelt Fach- und Führungskräfte in Bereichen wie Steuern & Wirtschaftsprüfung, Finance, Immobilien, HR und Legal. Die Website musste zwei unterschiedliche Zielgruppen gleichzeitig bedienen — Jobsuchende und Unternehmen auf Personalsuche — ohne dass sich eine Seite der anderen unterordnet.
// WAS WIR GEMACHT HABEN
Vom ersten Strich bis zur Live-Seite.
Marken-DNA
AVL Recruiting Group tritt mit dem Versprechen „Wir machen Menschen erfolgreicher" an. Der Auftritt musste seriös genug für Konzernkunden wie PwC, IBM und Daimler wirken, gleichzeitig persönlich genug, um Bewerber:innen direkt anzusprechen.
Logo
Die Raute mit dem eingeschriebenen „A" steht für Präzision und Fokus — als eigenständiges Icon unabhängig von der Wortmarke einsetzbar, von Favicon bis Signatur.
Farbwelt
Vertrauensvolles Navy-Blau als Leitfarbe, ergänzt um ein helleres Blau für Verläufe und Akzente — seriös für Unternehmenskunden, ohne kalt zu wirken.
Typografie
Klare, moderne Sans-Serif-Typografie mit hohem Kontrast — gut lesbar für beide Zielgruppen, vom eiligen Bewerber bis zum prüfenden HR-Verantwortlichen.
Duale Nutzerführung
Zwei gleichwertige Hauptpfade direkt im Hero — „Job finden" und „Experten finden" — statt einer einseitig auf Unternehmenskunden ausgerichteten Navigation. Kundenlogos (u. a. PwC, IBM, Daimler) sorgen direkt sichtbar für Vertrauen.